4月22日的班团骨干培训，特邀浙江大学国际联合学院副院长丁冠中（K.C. Ting）教授为同学们带来题为“系统领导力”的专题培训。卓越的领导力，不仅可以对学习与科研起到很大帮助，而且可以使同学们在未来工作中受益匪浅。

丁冠中教授用“KW”“来概括系统领导力的两个重要元素。“KW”既有“千瓦”的意义，象征能量与动力，同时又是智慧（wisdom）和知识（knowledge）的结合。丁冠中教授简单介绍了系统领导力的概念，处理问题方式的探索，系统领导力的形成等。良好的沟通、高效的合作、前瞻视野、关键时刻作决定、对团队进行有效的管理和整合、积极进行人力资源发展……这些都是领导者必不可少的品质。

“什么样的领导者是受到团队爱戴的？”丁冠中教授提出的这个问题引发了同学们热烈的讨论。“有耐心的领导比较受欢迎”、“办事效率高的领导更受爱戴”、“组织能力强的领导更受喜爱”……聆听同学们的答案之后，丁冠中教授给出了他的见解：作为受团队爱戴的领导者，应进行系统化思考、关注细节、督促工作进展、激励团队成员等。

提到如何对团队进行系统化领导，丁冠中教授说，领导者需要认识到系统的重要性，在领导过程中准确定义系统与其中的成分；而领导者系统化的思考与分析，对于解决问题至关重要。

当同学们问到如何培养自己的系统领导力时，丁冠中教授说，培养系统领导力的关键在于实践。在实践中培养自身系统思考的习惯，建立系统化的战略计划，逐步学会运用知识和智慧相结合的领导力，是最好的方法。

本次以“系统领导力”为主题的班团骨干培训，同时也是ME（Mechanical Engineering Seminar）课程的其中一讲。此次培训不仅仅是一次知识的盛宴，更为同学们带来思维的冲击与模式的转变，与领导力实践的准则。

（文/洪凯文 图/陈炯）